People and Culture Executive

Responsabilités clés :

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives pour le bien-être et d'engagement des employés et leur épanouissement professionnel.
• Assurer un suivi régulier des besoins des employés grâce à des sondages, analyses et des entretiens, et proposer des solutions basées sur les retours d'information reçus.
• Collaborer avec les responsables de département pour favoriser l’épanouissement des talents et la rétention.
• Coordonner les projets de rebranding et de communication interne pour renforcer l'identité et la culture d'entreprise.
• Collaborer avec la direction pour mettre en œuvre des politiques et des procédures RH efficaces et conformes à la législation en vigueur.
• Assurer une communication transparente et efficace entre la direction et les employés pour une compréhension mutuelle des objectifs et des attentes.
• Assister au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats, en veillant à ce que l'entreprise attire et engage les talents adéquats.
• Gestion quotidienne des employés, y compris la résolution des conflits, la communication interne, et le soutien aux employés dans leurs préoccupations professionnelles.

Qualifications et compétences :

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion des talents ou du développement organisationnel.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir avec différents niveaux d'employés et de gestionnaires.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des initiatives de bien-être et d'engagement des employés.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des projets et à respecter les délais.
• Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

En tant que People and Culture Executive chez Beachcomber, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration du bien-être et de la satisfaction des employés, contribuant ainsi à la réussite continue de notre entreprise. Vous serez un champion de la culture d'entreprise et un défenseur du bonheur au travail, créant un environnement positif où les employés se sentent valorisés et soutenus dans leur développement professionnel. Si vous êtes passionné par l'amélioration de l'expérience des employés et souhaitez contribuer à la croissance et au succès de Beachcomber, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.