Le travail de nos Artisans est le fondement même de nos hôtels. C’est pourquoi nous considérons que nous devons offrir à ces personnes passionnées les moyens de proposer « The Art of Beautiful » à nos clients, ainsi que d’atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
Fondée en 1996, la Training Academy Beachcomber joue un rôle déterminant dans la création de parcours d’apprentissage sur mesure à chaque étape de la carrière de nos Artisans. Elle les aide aussi à se perfectionner constamment. Vous trouverez ci-dessous une sélection de nos programmes de formation.
Conçu pour enseigner à nos artisans l’« ADN de Beachcomber », notre programme d’orientation fait découvrir aux nouveaux employés notre histoire, notre culture, des informations spécifiques sur nos hôtels et les exigences d’excellence de notre Groupe.
Ce programme offert en collaboration avec le Charles Telfair Campus est conçu pour répondre aux besoins particuliers de Beachcomber, ainsi que pour former les leaders et responsables actuels et futurs dans notre réserve de talents.
Nous organisons des programmes de formation en interne ou en collaboration avec des partenaires triés sur le volet. Nos programmes animés par des facilitateurs encouragent nos Artisans à saisir les opportunités qui leur sont offertes pour devenir des mentors et formateurs internes dans leur domaine d’expertise respectif. Chez Beachcomber, chaque leader a pour rôle essentiel de motiver et de contribuer au développement individuel et collectif de ses collègues Artisans afin de les aider à s’épanouir dans leur carrière.
Tout comme nos Artisans sont engagés à créer «The Art of Beautiful», nous nous engageons également auprès d’eux. Nous prenons soin de leur bien-être en leur offrant de nombreux avantages qui garantissent leur tranquillité d’esprit, ainsi que divers privilèges réservés aux employés dans nos hôtels. Ces avantages comprennent :
Assurance médicale : Une couverture d’assurance médicale (la Rogers Group Provident Association) est offerte à tous nos Artisans et leur époux(se)/enfant(s). Ils peuvent en bénéficier même en tant que retraités. Nous nous sommes engagés à contribuer à hauteur de 50 % des coûts.
Assurance accidents personnels : Tous nos Artisans bénéficient gratuitement d’une couverture d’assurance 24/7 (Personal Accident Cover) à hauteur de Rs100 000 par accident par an.
Plan de pension : Nos Artisans sont membres de plans de pension selon leur ancienneté. Un nouveau plan de pension (Defined Contribution Scheme) sera prochainement mis en place.
Tarifs préférentiels pour les Artisans : Nos Artisans peuvent bénéficier de tarifs préférentiels pour des séjours dans nos hôtels, leurs espaces de restauration et nos Boutiques.
Activités : Le comité Zurné Welfare Artizans (ZWA), composé de représentants de chaque Business Unit de Beachcomber, coordonne des initiatives visant à favoriser le bien-être et la santé des Artisans.
ZWA, qui signifie «joie» en Kreol Morisien, propose ainsi une variété d'activités sportives, de loisirs et de découvertes, qui contribuent à renforcer les liens entre les Artisans de différents lieux d'opération et à consolider leur engagement, restant dans le cadre du projet phare de la Artizan Value Proposition."
Nos Artisans sont un élément essentiel de la réussite financière du Groupe. Il est donc naturel qu’ils récoltent les fruits de leur travail et reçoivent une prime annuelle basée sur les résultats financiers et le développement du Groupe.
L’Artisan du mois
La récompense de l’Artisan du Mois reconnaît et récompense les artisans exceptionnels pour leur attitude, leur engagement, leur attention à la présentation, leur performance et leur interaction avec les coéquipiers et les invités.
L’Artisan de l’année
Tous les Artisans ayant reçu un prix «Artisan du Mois» sont éligibles pour devenir notre «Artisan de l’Année» et sont élus sur la base de critères établis.
Innovation et esprit d’équipe
Chez Beachcomber, nous stimulons la créativité et l’esprit d’équipe à travers des défis passionnants. Nos artisans ont l’opportunité de se distinguer, d’apporter des solutions novatrices et d’améliorer continuellement nos services.